第367章 谋划民生
中午吃饭的时候,政法委书记傅明生凑过来:“书记,上午准备给你汇报工作,没轮上,有个事情得跟您请示一下。”
“老傅,你现在,下午我定了两个会,估计也没有时间。”
“书记,市政法
委跟我沟通,想让镇北区创建全国平安建设示范区,全市有两个指标。”
王鸿涛摇了摇头:“还是算了吧,能推就推掉,创建这个示范区有多繁琐你应该知道吧,得耗费大量的人力、物力、财力、精力,我看你们政法委就什么都别干了,有那个功夫干点实实在在的工作不好吗?拿到那块牌牌的意义到底有多大?我现在给你布置个任务,对全区矛盾纠纷大排查、大起底、大化解、大清仓,对公检法司开展执法监督检查,对案件开展大评查,切实提高镇北区的破案率,这才是实实在在的正事,比拿十块牌子都强。”
傅明生:“书记,那我就想办法给市上推掉,落实书记指示,尽快成立专项行动工作方案。”
“行,争取下次常委会把你们的方案过一下。老傅,政法委发挥了职能,还是大有可为的,不要有什么历史包袱,工作是第一位,好歹我是市委常委,谁想翻旧账我这也不能答应,你放心大胆的工作吧。”
“谢谢书记,政法委一定在书记的领导下发挥职能,履职尽责。”
吃过午饭,王鸿涛稍微眯了一会。
两点钟,俊带着副区长姜辉和相关单位负责人进入王鸿涛办公室。
书记的工作风格一直是简洁明了、干脆利索,很多干部都习惯了,王鸿涛:“我先宣布一下工作纪律,保密纪律,任何人不得将会议内容向外传播,哪怕善意的都不校违法纪律的,区委、区纪委将严肃查处。今叫大家来有几件事要安排,公疗办、合疗办负责统计2013年全年度申报医保的资金量,我的通俗一点,就是把合疗和公疗的报销单据统计一下,报销了多少?未报销多少?这个事得多长时间?”
两个主任想了想,表示电脑上都有成熟的数字,可以马上拿到报表。
王鸿涛让他俩马上电话指挥,尽快拿到数字。
“卫生局、人事局,你们负责找相关的政策依据,我想搞一个二次报销,懂我的意思吧?”
人事局长康义很熟悉工作,马上:“书记,发改委、人保部、卫生部等六部委今年联合发布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》,将在城乡居民基本医保、新农合基础上,对医保报销后个人负担部分进行二次报销,报销比例将不低于50%,原则上医疗费用越高报销比例越高。”
王鸿涛又问:“既然有政策支持,那么有没有明资金来源,上级有没有专项资金支持?”
康义:“要求从城镇居民医保基金、新农合基金中划出一定比例或额度作为大病保险资金。结余不足或没有结余的地区,在城镇居民医保、新农合年度提高筹资时统筹解决资金来源,咱们今年属于没有结余不足,所有这项工作暂时未能启动,很多地方政府都存在这样的问题,所以大家都在观望。”
王鸿涛笑着:“既然可以动用医保基金和新农合基金,那么这项工作就更好搞了。为缓解因病致贫、因病返贫造成的家庭负担,区委、区政府于12月开展二次报销,要比国家政策更为给力,涉及范围要更广,在城镇居民医保、新农合基础上,同时覆盖所有的职工基本医保,比例要高于国家的50%标准,最低定在75%吧,把床位费和门槛费也包含进去。人事局牵头,联合发改、卫生、财政等相关部门,加班加点拿出工作方案,力争让全区干部群众尽快享受到政策红利。”
散会后,几个单位商议了一下,决定马上抽调各单位业务骨干,领导全部参加,去人事局会议室闭门造车,力争明就能把方案拿出来,给书记一个满意的答复。
四点,王鸿涛又参加了全区重点项目谋划会,现在不动起来,明年第一季度就要抓瞎了。
会上,各单位分别汇报了项目谋划推进情况。
王鸿涛边听边记、边评边议,详细了解各单位重点项目谋划情况,并对项目的谋划思路、推进级别等提出了指导性意见。
王鸿涛要求:项目谋划是高质量发展的有力支撑,发改部门要充分认识重要性,要抢抓政策机遇,紧盯国家和省市出台的稳经济促增长一揽子政策措施,开展精准谋划,进一步梳理项目建设清单,明确各单位目标任务,精心谋划一批支撑作用大、带动效益强、打基础利长远的大项目好项目;
要通过“五库管理”,压茬推进项目,以谋划一批、储备一批、推进一批、建设一批、达产达效一批的“五个一批”梯次发展格局,形成谋划项目抓落地、储备项目抓转化、推进项目抓前期、建设项目抓进度、竣工项目抓投产的良好工作局面;
城建部门要聚焦硬件设施提升、重点民生问题等领域,加大谋划力度,有效保障城市提质工作不断取得实效;
教育是民生之本,要把学校建设放在重点项目建设的首要位置,根据民情民意选择规划区域,确保项目顺利推进;
要增加各级各类体育场地,建设好群众身边健身场地设施,让大家有个跳广场舞的地方,全方位为群众日常健身提供便利,激励更多群众主动参与体育运动;
工业园区是重点项目的主阵地,要加大招商引资力度,加大民间投资在重点项目中的占比。
最后,王鸿涛给冯东定了个任务,2014年固定资产投资增速要达到50%以上,招商引资落地资金增速要达到30%以上,给了冯东和参会单位非常大的压力。
会后,王鸿涛把财政局局长和人事局局长留下来,问道:“老康,市里干部和区里干部的工资差距大不大?”
康义想了想:“书记,这个我还真知道,副科级干部的工资待遇能差500元—800元之间,而且市上的工资还没有山区津贴。”
王鸿涛问:“为什么差距会这么大?难道我们跟市上调工资不是执行的一个标准。”
“书记,标准是一致的,但是每次调资都有区间,比如标准是可以涨100—130,市上一般执行的是最高标准,区里执行的是最低标准,因为财政拿不出那么多钱,单看一次不影响什么,但是日积月累就不是个数目了。”
“哦,我明白了,那前面调资可不可以补齐?”
“那不可能,每次调资都是经过一系列的会议研究,出台文件,最后上报,程序是很复杂的,而且既定事实上面也不允许推倒重来。”
王鸿涛:“那有没有其它办法,我想补齐镇北区与市直单位干部的待遇。”
康义笑着:“书记,涨工资是大好事,怎么能没有办法?工资有那么多项,绩效工资由咱们自己调整,主要是看区委的决心和区政府的财力。”
王鸿涛对童建明:“那你吧,区财政能不能负担的起?”
“书记,涨绩效工作,那么只涉及左右在职干部,每人就算800元,每月需额外承担1000万,一年也就1.2亿,区财政完全能承受,咱们现在可是全市唯一没有外债的县区,国库充裕,完全是书记当区长时打下的江山。”
康义好奇的问:“老童,财政上可支配资金由多少?”
童建明:“你瞎打听什么,算好你的账就行了。”
王鸿涛记得10月份童建明做过汇报,财政现有各类上级专项资金15.8亿元,财政收入结余资金36.58亿元,创历史之最,镇北现在是真正的有钱人,等今年的增值税返还回来,那又是比文数字,这可是中央给的优惠政策,可连续享受三年,等三年期满后,迎江市肯定还会极力去争取延续政策,所以的一两个亿真不算什么,童建明底气十足!
“康义,去弄方案吧,原则上是追平市直单位的待遇,必须要符合程序,要有文件支撑,尽快上常委会。”
“书记,您放心吧,涨工资的事,肯定会神速。”
“注意保密,别还没涨,就全区传的沸沸扬扬。咱们偷偷的发育就好,传到其它县耳朵里,会骂咱们不讲武德!”
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“老傅,你现在,下午我定了两个会,估计也没有时间。”
“书记,市政法
委跟我沟通,想让镇北区创建全国平安建设示范区,全市有两个指标。”
王鸿涛摇了摇头:“还是算了吧,能推就推掉,创建这个示范区有多繁琐你应该知道吧,得耗费大量的人力、物力、财力、精力,我看你们政法委就什么都别干了,有那个功夫干点实实在在的工作不好吗?拿到那块牌牌的意义到底有多大?我现在给你布置个任务,对全区矛盾纠纷大排查、大起底、大化解、大清仓,对公检法司开展执法监督检查,对案件开展大评查,切实提高镇北区的破案率,这才是实实在在的正事,比拿十块牌子都强。”
傅明生:“书记,那我就想办法给市上推掉,落实书记指示,尽快成立专项行动工作方案。”
“行,争取下次常委会把你们的方案过一下。老傅,政法委发挥了职能,还是大有可为的,不要有什么历史包袱,工作是第一位,好歹我是市委常委,谁想翻旧账我这也不能答应,你放心大胆的工作吧。”
“谢谢书记,政法委一定在书记的领导下发挥职能,履职尽责。”
吃过午饭,王鸿涛稍微眯了一会。
两点钟,俊带着副区长姜辉和相关单位负责人进入王鸿涛办公室。
书记的工作风格一直是简洁明了、干脆利索,很多干部都习惯了,王鸿涛:“我先宣布一下工作纪律,保密纪律,任何人不得将会议内容向外传播,哪怕善意的都不校违法纪律的,区委、区纪委将严肃查处。今叫大家来有几件事要安排,公疗办、合疗办负责统计2013年全年度申报医保的资金量,我的通俗一点,就是把合疗和公疗的报销单据统计一下,报销了多少?未报销多少?这个事得多长时间?”
两个主任想了想,表示电脑上都有成熟的数字,可以马上拿到报表。
王鸿涛让他俩马上电话指挥,尽快拿到数字。
“卫生局、人事局,你们负责找相关的政策依据,我想搞一个二次报销,懂我的意思吧?”
人事局长康义很熟悉工作,马上:“书记,发改委、人保部、卫生部等六部委今年联合发布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》,将在城乡居民基本医保、新农合基础上,对医保报销后个人负担部分进行二次报销,报销比例将不低于50%,原则上医疗费用越高报销比例越高。”
王鸿涛又问:“既然有政策支持,那么有没有明资金来源,上级有没有专项资金支持?”
康义:“要求从城镇居民医保基金、新农合基金中划出一定比例或额度作为大病保险资金。结余不足或没有结余的地区,在城镇居民医保、新农合年度提高筹资时统筹解决资金来源,咱们今年属于没有结余不足,所有这项工作暂时未能启动,很多地方政府都存在这样的问题,所以大家都在观望。”
王鸿涛笑着:“既然可以动用医保基金和新农合基金,那么这项工作就更好搞了。为缓解因病致贫、因病返贫造成的家庭负担,区委、区政府于12月开展二次报销,要比国家政策更为给力,涉及范围要更广,在城镇居民医保、新农合基础上,同时覆盖所有的职工基本医保,比例要高于国家的50%标准,最低定在75%吧,把床位费和门槛费也包含进去。人事局牵头,联合发改、卫生、财政等相关部门,加班加点拿出工作方案,力争让全区干部群众尽快享受到政策红利。”
散会后,几个单位商议了一下,决定马上抽调各单位业务骨干,领导全部参加,去人事局会议室闭门造车,力争明就能把方案拿出来,给书记一个满意的答复。
四点,王鸿涛又参加了全区重点项目谋划会,现在不动起来,明年第一季度就要抓瞎了。
会上,各单位分别汇报了项目谋划推进情况。
王鸿涛边听边记、边评边议,详细了解各单位重点项目谋划情况,并对项目的谋划思路、推进级别等提出了指导性意见。
王鸿涛要求:项目谋划是高质量发展的有力支撑,发改部门要充分认识重要性,要抢抓政策机遇,紧盯国家和省市出台的稳经济促增长一揽子政策措施,开展精准谋划,进一步梳理项目建设清单,明确各单位目标任务,精心谋划一批支撑作用大、带动效益强、打基础利长远的大项目好项目;
要通过“五库管理”,压茬推进项目,以谋划一批、储备一批、推进一批、建设一批、达产达效一批的“五个一批”梯次发展格局,形成谋划项目抓落地、储备项目抓转化、推进项目抓前期、建设项目抓进度、竣工项目抓投产的良好工作局面;
城建部门要聚焦硬件设施提升、重点民生问题等领域,加大谋划力度,有效保障城市提质工作不断取得实效;
教育是民生之本,要把学校建设放在重点项目建设的首要位置,根据民情民意选择规划区域,确保项目顺利推进;
要增加各级各类体育场地,建设好群众身边健身场地设施,让大家有个跳广场舞的地方,全方位为群众日常健身提供便利,激励更多群众主动参与体育运动;
工业园区是重点项目的主阵地,要加大招商引资力度,加大民间投资在重点项目中的占比。
最后,王鸿涛给冯东定了个任务,2014年固定资产投资增速要达到50%以上,招商引资落地资金增速要达到30%以上,给了冯东和参会单位非常大的压力。
会后,王鸿涛把财政局局长和人事局局长留下来,问道:“老康,市里干部和区里干部的工资差距大不大?”
康义想了想:“书记,这个我还真知道,副科级干部的工资待遇能差500元—800元之间,而且市上的工资还没有山区津贴。”
王鸿涛问:“为什么差距会这么大?难道我们跟市上调工资不是执行的一个标准。”
“书记,标准是一致的,但是每次调资都有区间,比如标准是可以涨100—130,市上一般执行的是最高标准,区里执行的是最低标准,因为财政拿不出那么多钱,单看一次不影响什么,但是日积月累就不是个数目了。”
“哦,我明白了,那前面调资可不可以补齐?”
“那不可能,每次调资都是经过一系列的会议研究,出台文件,最后上报,程序是很复杂的,而且既定事实上面也不允许推倒重来。”
王鸿涛:“那有没有其它办法,我想补齐镇北区与市直单位干部的待遇。”
康义笑着:“书记,涨工资是大好事,怎么能没有办法?工资有那么多项,绩效工资由咱们自己调整,主要是看区委的决心和区政府的财力。”
王鸿涛对童建明:“那你吧,区财政能不能负担的起?”
“书记,涨绩效工作,那么只涉及左右在职干部,每人就算800元,每月需额外承担1000万,一年也就1.2亿,区财政完全能承受,咱们现在可是全市唯一没有外债的县区,国库充裕,完全是书记当区长时打下的江山。”
康义好奇的问:“老童,财政上可支配资金由多少?”
童建明:“你瞎打听什么,算好你的账就行了。”
王鸿涛记得10月份童建明做过汇报,财政现有各类上级专项资金15.8亿元,财政收入结余资金36.58亿元,创历史之最,镇北现在是真正的有钱人,等今年的增值税返还回来,那又是比文数字,这可是中央给的优惠政策,可连续享受三年,等三年期满后,迎江市肯定还会极力去争取延续政策,所以的一两个亿真不算什么,童建明底气十足!
“康义,去弄方案吧,原则上是追平市直单位的待遇,必须要符合程序,要有文件支撑,尽快上常委会。”
“书记,您放心吧,涨工资的事,肯定会神速。”
“注意保密,别还没涨,就全区传的沸沸扬扬。咱们偷偷的发育就好,传到其它县耳朵里,会骂咱们不讲武德!”
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